华润饮料（控股）有限公司（以下简称“华润饮料（控股）有限公司网址登录”或“公司”）始终将员工健康安全管理工作置于首位，致力于将运营中职业健康与安全相关风险降至最低程度，保障员工的职业健康安全。

1 目的

本政策旨在通过建立完善的职业健康与安全管理体系，并系统化开展风险评估、预防措施和持续改进，保障每位员工的健康与安全，营造健康安全的工作氛围。

2 适用范围

本制度适用于华润饮料（控股）有限公司（以下简称“公司”）及下属各级单位（以下简称“各单位”），并鼓励所有商业伙伴，包括合作伙伴、承包商和供应商遵守本政策。

3 法律法规及内部制度

华润饮料（控股）有限公司网址登录遵守业务运营地所涉及职业健康与安全相关的法律法规及行业规范，包括但不限于《中华人民共和国安全生产法》《中华人民共和国职业病防治法》《中华人民共和国消防法》，同时，公司制定《华润怡宝质量、环境健康和安全制度》等内部政策，保障各利益相关方在生产过程中的安全和健康，预防和减少生产安全事故。

4 政策内容

4.1 管理架构及职责

公司总部成立QEHS委员会，作为公司职业健康与安全管理的主要机构，负责公司职业健康与安全管理制度的更新和审定，同时对各单位职业健康管理的执行情况提供培训指导和进行监督评估。QEHS委员会下设QEHS办公室，负责公司各部门职业病防治合规实施和工业卫生状况检测。基层各单位需根据上级单位要求，落实职业健康与安全管理工作，明确各级人员关于职业健康与安全管理的工作职责及要求，建立员工职业健康档案并定期组织员工进行体检。

4.2 健康与安全管理举措

·  参照ISO 45001等国际标准，建立健全职业健康与安全管理体系，识别、评估及管理业务发展过程中的职业健康与安全风险和隐患，并定期检讨和监察；

·  积极推动开展健康与安全管理体系认证工作，实现职业健康工作的标准化和规范化；

·  制定健康与安全关键绩效指标，并设立提升职业健康与安全表现的定量目标，有效降低安全生产事故率，对健康与安全绩效进行持续的监控与改进；

·  提供安全、健康的工作环境与保障，积极预防与工作有关的事故或疾病，避免职业病的危害；定期开展职业健康安全检查，采取必要的卫生措施，防止化学品、气体、高温和噪声等因素对员工健康产生影响；为员工提供定期的心理健康测试，保障员工的身心健康与安全。

4.3 应急响应管理

·  规范应急救援管理工作，迅速有效处置生产安全事故、突发事件、职业病危害等事故。完善应急预案体系，增强应急预案的科学性、针对性、实效性，提高应对风险和防范事故的能力；

·  积极组织开展涵盖火灾、高处坠落、触电、极端天气、特殊时期等类型的应急演练，最大限度的控制和减少事故的发生。 

4.4 健康安全培训与宣贯

·  积极面向员工及承包商等其他利益相关方开展职业健康与安全宣传活动，发放职业病防治法宣传手册，培养员工的健康与安全意识，增强员工的安全法制观念，尽可能减少健康与安全事件发生；

·  定期面向员工及承包商等其他利益相关方开展职业健康与安全警示教育培训工作，不断提高从业人员的安全素质，防范安全事故发生。

5 修订与审阅

公司将定期审阅本政策，并在必要时予以修订。